Vzdělání pomůže kariéře, jen když ho doplníte praxí

Představte si dvě kolegyně na pozici účetní asistentky. Obě mají podobnou praxi a obě jsou spolehlivé. Po třech letech se jedna stane vedoucí týmu a druhá dál zadává faktury. Rozdíl nemusí být v talentu, ale v tom, co si během těch let přidala k práci. Vzdělání kariéře pomáhá, když míří na konkrétní další krok. Když se sbírá bez cíle, zůstane jen ve složce s diplomy.

Ilustrační příběh o Janě a Lence

Jana a Lenka nastoupily do téže firmy ve stejný měsíc. Lenka se po práci věnovala rodině a koníčkům, což je naprosto v pořádku. Jana se přihlásila na večerní kurz mzdového účetnictví. Chodila na něj dva večery týdně po dvou hodinách a kurz trval deset měsíců, což dělá přibližně 160 hodin ve třídě, k tomu domácí úkoly.

Když se ve firmě uvolnilo místo mzdové účetní, vedení nemuselo nikoho hledat venku. Jana měla osvědčení o kurzu a hlavně uměla odpovídat na otázky, které by Lenka musela teprve zjišťovat.

Co vzdělání změnilo a co ne

Kurz sám Janě místo nezajistil. Dal jí jazyk, kterým se baví vedení, a důkaz, že dokáže dotáhnout dlouhodobý závazek. Při obsazování vnitřní pozice se zaměstnavatel ptá na dvě věci: zná kandidát naše prostředí a má znalost, kterou pozice vyžaduje? Jana měla obojí.

Vzdělání tedy fungovalo jako doplněk praxe, ne její náhrada. Samotný diplom bez zkušenosti z reálného provozu zaměstnavatele zajímá méně než člověk, který umí studium použít.

Jak vybrat studium, které se promítne do práce

Najděte tři až pět inzerátů na pozici o stupeň výš, než zastáváte. Podtrhněte, co se v nich opakuje: konkrétní program, certifikát, jazyk, oprávnění. Právě to je nejlepší zadání pro výběr kurzu.

• Upřednostněte vzdělání s ověřitelným výstupem: zkouška, osvědčení, závěrečný projekt.
• Porovnejte časovou náročnost s tím, co zvládnete při práci a péči o rodinu.
• Zjistěte, zda je rekvalifikace nebo studijní program akreditovaný, a dotažte to u příslušného úřadu.
• Zeptejte se lidí, kteří stejný kurz absolvovali, co jim reálně dal.

Domluva se zaměstnavatelem

Mnoho firem vzdělání podporuje, buď úhradou, nebo uvolněním z práce na zkoušky a výuku. Zeptejte se, dokud nemáte hotovo. Pokud firma náklady hradí, často chce písemnou dohodu o zvýšení kvalifikace, která může vázat k setrvání ve firmě po stanovenou dobu nebo k vrácení části nákladů.

Dohodu si přečtěte celou a vyjasněte si, co se stane při neúspěchu u zkoušky nebo při předčasném odchodu. Přesné podmínky vždy ověřte v aktuálním znění zákoníku práce nebo u inspektorátu práce.

Kolik času si studium opravdu vezme

Než podáte přihlášku, spočítejte si týden. Dva večery po dvou hodinách u Jany znamenaly čtyři hodiny výuky, k tomu zhruba stejně domácí přípravy a cesta. Dohromady osm hodin týdně, tedy jeden pracovní den ukrojený z volna. Takový rozsah lze držet deset měsíců, pokud se jinde něco uvolní: třeba pravidelný večerní seriál nebo víkendová brigáda.

Jedno dobré pravidlo: kurz nezačínejte v období, které je v práci nejnáročnější, a naplánujte si rezervu před zkouškou. Ilustrační příklad ukazuje, že velká část studentů končí nikoli proto, že látku nezvládá, ale proto, že se jim týden nevejde.

Jak studium zúročit po dokončení

Osvědčení samo mlčí. Dejte ho do životopisu ve chvíli, kdy ho můžete doplnit konkrétním výsledkem: zavedla jsem nový postup, zrychlila jsem kontrolu, zaškolila jsem kolegu. Řekněte nadřízenému, co jste se naučila a co byste mohla převzít. Mnoho zaměstnavatelů si nově získané znalosti nevšimne, dokud je k nim někdo nepřivede.

Při hodnocení nebo pohovoru ukazujte, jak se studium propsalo do práce, a ne jen že se uskutečnilo. Jednoduchý příklad ze skutečné práce přesvědčí víc než titul.

Kdy vzdělání nepomůže

Když obor nesouvisí s tím, kam míříte, nebo když firma povyšuje podle jiných zásad, než jsou doklady. V takovém prostředí může být rozumnější změnit zaměstnavatele než přidávat další kurz. Nepomůže ani studium, které ukradne tolik energie, že začnete dělat chyby v samotné práci.

Menší kroky, které se počítají

Krátký příklad: kdo za rok absolvuje jen jeden odborný webinář měsíčně, nasbírá dvanáct témat, o kterých umí mluvit. To nenahradí studium, ale vytváří návyk učit se průběžně a hlavně neutíká k velkým rozhodnutím, na která není čas.

Velký diplom není jediná cesta. Vnitřní školení, odborná konference, kurz práce s konkrétním programem nebo jazykový kurz posunou zdánlivě drobně, ale často stačí. Dobré je každý takový krok zapsat: co jste se naučila, kde jste to použila, co se tím zlepšilo. Při hodnocení nebo hledání nové práce se z toho stane konkrétní argument.

Můj tip: Než se přihlásíte do kurzu, vypište si tři inzeráty na pozici, kterou chcete zastávat za dva roky. Doporučila bych zaměřit vzdělání na to, co se v nich opakuje, a vybrat jeden kurz, který opravdu dokončíte, místo tří rozdělaných.

Zdroje

• Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
• Úřad práce České republiky