Práce

Jak firma zaměstná zahraniční pracovníky a jaké má možnosti?

Firmě, kterou brzdí nedostatek lidí, se nabízejí tři cesty: zaměstnat zahraniční pracovníky přímo, využít pracovní agenturu nebo kombinovat obojí s tuzemskými zaměstnanci. Podmínky závisejí hlavně na tom, odkud pracovník pochází. Občané členských států Evropské unie mají přístup na trh práce jednodušší než...

Telefonát, nebo e-mail? Vyberte podle toho, co potřebujete získat

Rozhodnutí mezi telefonem a e-mailem usnadní jedna otázka: potřebuji rychlou odpověď, nebo písemný záznam? Telefon se hodí na naléhavé a citlivé záležitosti, e-mail na věci, které se mají doložit, vyhledat nebo promyslet. Mnoho nedorozumění vzniká tím, že se zvolí špatný kanál, třeba složitá dohoda v krátké...

Pracovní úraz: první kroky zaměstnance i zaměstnavatele

Pracovní úraz je poškození zdraví, ke kterému došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Prvním krokem je vždy ošetření a zajištění bezpečí, teprve potom se řeší papíry. Zaměstnavatel pak musí událost vyšetřit, sepsat záznam o úrazu a zajistit, aby se opatřením předešlo opakování....

Jak reagovat na výpověď dohodou, která vám nedává smysl

Dohodou se pracovní poměr ukončuje jen tehdy, když oba souhlasí. Pokud vám zaměstnavatel předloží text, který nedává smysl nebo je pro vás nevýhodný, nic nemusíte podepisovat na místě. Žádná lhůta ani tlak vás k tomu nenutí. Postupujte rozvážně: zjistěte důsledky, vyjednejte podmínky a teprve potom se rozhodněte....

Jakou tiskárnu do kanceláře vybrat a čím se liší od domácí?

Do kanceláře patří jiná tiskárna než do obýváku, a to i když oba přístroje na první pohled tisknou totéž. Rozhodují tři věci: kolik stránek za měsíc se vytiskne, kolik stojí jedna stránka a kolik lidí zařízení sdílí. Domácí model většinou doplatí na dlouhodobý provoz, ne na kvalitu tisku. Jak se to pozná,...

Jak funguje headhunting a kdy ho zvolit místo inzerátu

Headhunting je aktivní vyhledávání a oslovování konkrétních lidí, kteří o novou práci aktuálně nestojí, ale mohli by se pro ni rozhodnout. Firma nečeká, až se někdo ozve na inzerát, a hledá přímo tam, kde pracují odborníci, které potřebuje. Hodí se na pozice, které se obsazují těžko: vedoucí role, vzácné...

Vyplatí se stěhovat za prací, nebo je lepší dojíždět?

Vyšší plat v jiném městě ještě neznamená, že se stěhování za prací vyplatí. Rozhoduje, co z něj po odečtení vyšších nákladů, ztracených vazeb a času zůstane. Většina lidí se při rozhodování dopouští stejných pěti omylů, a proto se vyplatí projít je dřív, než podepíšete pracovní smlouvu nebo vypovíte...

Zápis ze schůzky platí jen tehdy, když z něj vyplyne úkol

Zápis, který nikdo nečte, je ztracený čas. Přitom stačí malá změna: místo vyprávění, o čem se mluvilo, zapsat, co se rozhodlo a kdo co udělá. Takový záznam se vejde na půl stránky a po týdnu se k němu dá vrátit. Začneme základy, tedy z čeho se zápis skládá, a postupně se dostaneme k detailům, které z obyčejného...

Co přináší práce z domova a podnikání z domova a v čem se liší?

Práce z domova a podnikání z domova se na první pohled podobají, protože v obou případech sedíte u vlastního stolu. Podstatný rozdíl je jiný: zaměstnanec pracuje z domova podle dohody se zaměstnavatelem a má stálou odměnu, podnikatel si hledá zákazníky sám a nese riziko. Výhody i nevýhody se proto liší, a než se...

Životopis se píše pro konkrétní nabídku, ne pro všechny najednou

Dobrý životopis zabere jednu až dvě stránky a odpovídá na otázku personalisty: proč zrovna tento člověk na tuto pozici. Proto se píše pro konkrétní nabídku, ne jednou provždy. Základ zůstává stejný, ale pořadí a důraz upravíte vždy podle inzerátu. Odpovědi na otázky, které uchazeči řeší nejčastěji, jsou...