Práce

Jak fungují platové třídy ve státní sféře a co si lidé pletou

Plat ve státní sféře se skládá z tarifu určeného platovou třídou a platovým stupněm a z dalších složek, jako jsou příplatky a odměny. Třída vychází z toho, jakou práci skutečně děláte, stupeň z délky započitatelné praxe. Mnoho lidí si ale tyto věci plete nebo od nich čeká víc, než zákon dává. Pět...

Mohou být ochranné pomůcky pěkné a přitom bezpečné?

Ano, ochranné pomůcky mohou vypadat dobře, ale vzhled je až druhé kritérium. Nejdřív musí chránit před rizikem, které v práci hrozí, a splňovat požadavky pro daný typ ochrany. Teprve mezi vhodnými kousky má smysl vybírat podle střihu, barvy a pohodlí, protože pomůcka, kterou lidé nenosí, nechrání nikoho. Ilustrační...

Krátký, nebo dlouhý týden? V pohostinství jde o střídání směn

Krátký a dlouhý týden je provozní označení pro střídání rozvrhu: v jednom týdnu pracujete méně dní, v dalším více. Název ale nepatří mezi pojmy zákoníku práce. Je to jen způsob, jak se v restauracích a hotelech rozdělují směny. Zákon neurčuje, že tak musíte pracovat, určuje pouze meze, které rozvrh musí...

Dá se na práci na směny zvyknout a co v tom pomáhá?

Na směny se zvyknout dá, ale spíš v tom smyslu, že si najdete rytmus, který tělo unese, ne že přestane vadit. Nejvíc pomáhá stálý spánkový režim, světlo ve správný čas a pevně daná pravidla pro jídlo a odpočinek. Ilustrační příběh jedné pracovnice ukazuje, jak vypadá tento návyk v praxi a kde se nejčastěji...

Jak fungují pracovní agentury a jak poznat tu poctivou

Pracovní agentura dělá jednu ze dvou věcí: buď vám zprostředkuje místo u jiného zaměstnavatele, nebo vás sama zaměstná a pošle pracovat k firmě. Pro uchazeče je rozdíl zásadní, protože v druhém případě je zaměstnavatelem agentura. Poctivou poznáte podle toho, že má povolení, nechce po vás peníze a dá vám smlouvu v...

Práce na dohodu: co zaměstnanec i zaměstnavatel musí vědět

Práce na dohodu znamená smlouvu mimo klasický pracovní poměr: dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Hodí se na krátkodobé nebo méně častější práce, ne na stálé zaměstnání pod vedením firmy. Pravidla se často mění, proto se nespoléhejte na to, co kdysi platilo, a ověřte aktuální znění...

Dobrý byznys e-mail poznáte podle předmětu, který říká, o co jde

Dobrý pracovní e-mail se pozná podle toho, že příjemce hned vidí, o co jde a co se od něj čeká. Předmět říká téma, první věta jádro a zbytek jen dodává podrobnosti. Kdo píše podle pevného pořadí, ušetří čas sobě i druhým. Následuje postup od přípravy po odeslání, v jakém se vyplatí e-mail sestavovat. Krok 1:...

Jak spokojenost ovlivňuje práci a které mýty o ní neplatí

Spokojený člověk pracuje většinou lépe, ale jednoduchý vzorec „víc peněz, víc výkonu“ neplatí. Spokojenost vzniká z několika věcí současně: jistoty, smyslu práce, vztahů, férového zacházení a prostoru k rozhodování. Pět rozšířených mýtů ukazuje, kde se firmy i zaměstnanci při úvahách o motivaci nejčastěji...

Prázdný inbox, nebo dvě dávky pošty denně? Co zvedne produktivitu

Prázdný inbox neznamená, že odpovíte na všechno hned. Znamená, že každá zpráva dostane rozhodnutí: vyřídit, přeposlat, odložit na konkrétní den, nebo smazat. Druhá oblíbená metoda pracuje opačně a poštu otevírá jen dvakrát nebo třikrát denně. Obě fungují, jen každá jiným lidem. Podnikatel, který žije z...

Nejčastější pracovní úrazy v provozech a jak jim předejít

Pracovní úrazy jsou bohužel stále běžnou součástí mnoha provozů, ať už jde o sklady, výrobní haly, dílny nebo servisní zázemí. Často přitom nejde o složité technické poruchy, ale o kombinaci lidské chyby, podcenění rizik a nevhodně nastaveného pracovního prostředí. Každý úraz znamená nejen zdravotní komplikace...